堅持不懈地追尋著自己的“保安夢想”
發布時間:2014-03-28 16:38:00 文章來源:

他是一個隊長,更是一個老兵。現年37歲的他,從武警部隊退役后于19971月進入東莞市保安服務公司,成為一名普通的保安員。參加保安工作以來,他曾多次受到公司嘉獎,先后被評為“優秀隊長”、“愛兵模范”、“保安工作先進工作者”、“先進個人”,所帶領的隊伍也多次獲得“先進集體”、“訓練標兵”等稱號。他,就是東莞市保安服務公司東保押運分公司駐東城區守押大隊的副大隊長——鄒偉軍。

腳踏實地追尋保安價值

從部隊退伍后,鄒偉軍原本有機會到更好的單位工作,但他卻毅然選擇了東莞市保安服務公司。他認為:保安公司是一個軍事化管理的單位,一心想把自己在部隊里學到的知識和技能運用到保安工作中,實現人生價值。為了這個理想,他在保安崗位上一干就是16年。

剛到東莞保安公司時,面對一個全新的工作環境,鄒偉軍有點不適應。他牢記崗位職責,勤勤懇懇、踏實努力,虛心向老隊員請教,很決便掌握、適應了執勤點的工作。工作中,他總是搶著干累活、臟活;隊員有事請他代班,他總是愉快地答應;他始終保持軍人本色,服從命令、聽從調遣,對上級下達的各項任務從來不討價還價、推諉搪塞,每次都能出色完成。由于他工作積極主動、能吃苦,很陜就在眾多隊員中脫穎而出,于19973月被提升為分隊長,同年6月又被提升為中隊長,負責20多個執勤點的日常管理工作。

人員增多了,隊伍壯大了,鄒偉軍肩上的擔子更重了,操勞的事情也更多了。他沒有退縮,而是迎難而上,用他吃苦耐勞和團結拼搏的精神把所屬中隊搞得有聲有色。在當年總公司年終表彰大會上,鄒偉軍帶領的中隊被評為“先進中隊”,他本人也被評為“優秀管理工作者”。

2002年,由于工作需要,鄒偉軍被總公司調到東保押運分公司工作。因押運崗位具有高風險性,對管理機制要求極嚴,按照押運組織機構編制要求,鄒偉軍由人防中隊長降級為押運車長。對此,鄒偉軍沒有思想包袱和抵觸隋緒,而是欣然地接受了新的工作崗位,套用他自己的話說:“我是一塊磚,哪里需要哪里搬;我是一枚螺絲釘,哪里需要哪里擰o"到了押運崗位后,一切工作又得從頭學起。那段日子里,在公司的操場邊、宿舍里,經常能看到鄒偉軍一個人在惡補有關押運方面的業務知識和技能。為了盡快掌握防暴槍的性能和使用方法,他謙虛好學,在老同志的幫助下,對槍支進行了反復的分解結合。熟能生巧,經過千百次的苦練,現在鄒偉軍就是蒙上眼睛也能將槍支在規定時間內分解結合完畢,這也成了他的拿手絕活。由于鄒偉軍干一行、愛一行、鉆一行、精一行,很快又被總公司提升為押運中隊長。

肩負使命,以行動贏得信賴

由于押運業務拓展的需要,鄒偉軍于2005年被押運管理中心派遣到東城區押運中隊主持工作。當時鄒偉軍的女兒還不滿周歲,但他沒有和領導提出異議,而是毅然打起背包,告別妻兒去了漣水縣押運中隊,又一次獨擋一面地面對新環境開展工作,一去就是3年。為了更好地展開安全守押工作,上任后,鄒偉軍決定從骨干隊員抓起。他把所有車長以上骨干召集起來,開會討論如何帶好各自車組的勤務工作,確保各項守押任務安全完成。同時,他還擬出了詳細的工作計劃,并出臺了一系列措施,與各位車長簽定了安全工作責任狀:誰負責的車組人員發生違規違紀行為,車長帶頭做檢查,即誰主管誰負責,責任到人;對年底測評最后一名的車長上報押運管理中心,實行末位淘汰和能上能下的用人機制。如此的管理模式充分調動了骨干的工作積極性和隊員的工作激情,所有的問題也都迎刃而解。在總公司年底的總結表彰大會上,鄒偉軍所帶領的漣水押運中隊打了一個漂亮的翻身仗,被總公司評為“先進集體”。

“打鐵需要自身硬”,鄒偉軍深諳此道。為了使每一名隊員都能夠自覺遵守公司的規章制度,鄒偉軍身先士卒,每天早早起床和隊員們一起參加早點名,一方面是制度要求,另一方面還可以了解和掌握隊員的出勤率,同時還可以利用點名機會提醒大家工作中的注意事項。因為他知道制度的執行不是光靠嘴說的,而是要付之于行動。他曾經說過:已不正,如何正人?只有自己做好了,才能有說服力,隊員才會服從你的管理,才能遵守規章制度。正是由于他敢在工作和生活中喊“向我看齊”,所以他管理的隊伍整體執行力度明顯提高,特別是在大練兵活動。

每年的春、秋季崗位技能大練兵已是東莞市保安服務公司隊伍管理的固有特色之一。為了確保所屬隊員在訓練中都能取得好成績,鄒偉軍率先垂范帶頭參加訓練。在訓練場上,他既是組織者又是參訓者,不管是體能訓練、隊列訓練還是槍支防搶配套訓練,他都認真訓練,動作到位;同時,他還根據隊員年齡和工作崗位的不同制訂出合理的科學施訓教案以及訓練重點、難點等,有針對性地貼近工作實際展開訓練。鄒偉軍身先士卒訓練的行動感染了每一名隊員,大家訓練熱情高漲,在大練兵考核中奪取了優異的成績。

以情相待,用坦誠感動客戶

為了和隊員拉近距離,融洽相處,鄒偉軍從來不擺官架子,經常找隊員們談心,還利用業余時間到隊員家中進行家訪,有效地增進了單位與家庭之間的聯系,掌握隊員八小時工作以外的生活情況。每次家訪工作前,鄒偉軍要求隨行的人員明確家訪的目的和紀律,嚴禁收受隊員家屬的禮品和宴請,必須與隊員家屬進行坦誠交流,真正把家訪工作做到實處。同時,在家訪過程中,他還會耐心細致地向隊員家屬匯報隊員在單位的工作情況和保安公司的規章制度及作息時間,促進雙方溝通交流。在家訪過程中,鄒偉軍了解到隊員吳永健、楊興和兩個家庭的生活比較困難,便及時向上級領導匯報情況,上級領導經核實后給予了這兩個家庭適當的經濟補助,解決了他們的一些實際困難。

2012年,鄒偉軍調任東莞區押運大隊主持工作,時任副大隊長。為了使領導班子團結,鄒偉軍有一套自己的領導策略:制度管人,親情感人。同時他秉承“大事講原則,小事講風格”的工作作風,與他共事過的隊員都說:“鄒偉軍沒有官架子,但是他在隊伍中卻很有威信,原因就在于他的親和力。”比如遇到工作或生活上的一些問題,鄒偉軍會主動和其他成員在一起討論研究,充分尊重他們的意見和建議,從而使得大隊領導班子協同作戰,隊伍整體凝聚力、戰斗力明顯增強。

深感愧疚,最對不起家人

在從事保安工作的16年里,鄒偉軍和家人常常聚少離多。特別是逢年過節,別人都和家人團聚,而他卻要堅守崗位。回想起往事,鄒偉軍深情感嘆道:“我這輩子最愧疚的事,就是對不起家人,能有今天的成績,感謝各級領導的悉心栽培,更要感謝家人的包容與支持。”說這話時,工作上雷厲風行的錚錚男兒語調頓時傷感起來。

記得鄒偉軍第一次下縣城時女兒還不滿周歲,同樣從事保安工作的妻子楊春霞,滿嘴嘟噥著默默地幫鄒偉軍收拾被褥行李。鄒偉軍抬眼相看,只見妻子眼眶飽含淚珠。當時鄒偉軍的心都快碎了,因為他最看不得女人流淚,何況是自己的妻子。他也不想走,但不得不走,還好妻子懂事,獨自撐起了這個本該由男人承擔的家庭。為了全力支持丈夫工作,楊春霞又要帶孩子又要到執勤點上班,還要擠出時間做家務活,十分辛苦。即便如此,楊春霞也從來不跟鄒偉軍說家中的困難,總是一個人默默地承受,每次打電話都說家中一切都好,女兒也很健康,讓鄒偉軍在外放心工作。實際上鄒偉軍能不知道一個人帶小孩子的辛苦嗎?他每次休假回家時,都會搶著幫妻子多做點家務,以補償對妻子、女兒及家庭的愧疚。

鄒偉軍的女兒今年十歲,已經讀小學二年級了。每次學校開家長會,都是妻子去,為此女兒沒少埋怨他。2009年秋天的一個晚上,鄒偉軍妻子突然打來電話說女兒發高燒,讓他回市區一趟。可是當時正值秋季大練兵的沖刺階段,作為縣城中隊一把手的他,一心撲在訓練上,分身乏術。為了不使中隊的整體成績受到影響,他只好在電話里囑咐妻子先帶女兒去看病,等到訓練考核結束后就回家看他們??掛斷電話后,他又帶領隊伍向訓練場走去。等秋季大練兵結束后,他抽空回了一趟家,結果被妻子狠狠地數落了一頓,說他是個不稱職的丈夫和父親,并說他工作起來就不顧她們娘兒倆了。鄒偉軍只是一個勁兒地陪笑臉,幫妻子多做點家務。雖然妻子嘴上這么說,其實心里還是心疼他的,在他準備歸隊的時候,妻子囑咐他在外面要注意身體,天氣涼了要多加衣服??

在外駐守這么多年,鄒偉軍說欠父母、妻子和女兒的太多。同時他又感到欣慰,因為有父母的寬容和理解,有妻子的賢惠和支持,更有女兒的乖巧和懂事,使得他無比自豪。

風風雨雨走過了16年,鄒偉軍對他走過的路無怨無悔。他說以后的保安路還很長,還有很多理想沒有完成,還有很多目標沒有實現。這就是鄒偉軍,他還在堅持不懈地追尋著自己的“保安夢想”,不曾停歇。

  • 想咨詢省保安協會的辦公電話!
  • 請問如何加入省保安協會?
  • 請問省保安協會的辦公地址?
  • 請問要加入省保安協會要辦的手續?
手机六合图库 渣土车出了事故还赚钱吗 租门面卖早餐赚钱吗 开腰带厂赚钱吗 阿里度能赚钱么 举办运动比赛怎么赚钱 现在开贝店怎么赚钱 我赚钱我骄傲表情 小米手机上那些应用 赚钱 ih5怎么制作模板赚钱 不投入的网络赚钱项目 dnf2018还能赚钱吗 怎么用智慧赚钱 厂房排水赚钱吗 健身教练在哪里赚钱 学生寒假可以做什么赚钱 北京pk10猜冠亚军赚钱技巧